公司未交社保可以申请补偿吗

公司未交社保可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可解除合同并获经济补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资。若不及时处理，劳动者权益将受损，单位也可能面临罚款。
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公司未交社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴；若协商无果，可向社保局投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据裁决要求补偿。
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公司未交社保可申请补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等，向当地社保局投诉；3. 社保局未处理或处理不满，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 根据仲裁结果，要求公司支付经济补偿及补缴社保。