公司一部分工资通过银行，这违法吗？

公司通过微信转账发工资不合法。依据《劳动法》等，工资应通过正规渠道发放，微信转账难以取证，不受法律仲裁承认。若长期如此，可能面临劳动争议时无法证明工资发放，影响员工权益及公司信誉。
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常见处理方式为要求公司改正，或通过劳动仲裁维权。若公司愿改正，可协商解决；若不愿，则应收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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公司微信转工资违法。应对方式：1.与公司沟通，要求通过银行发放全部工资；2.若沟通无果，保留微信转账记录作为证据；3.向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求公司按照法律规定发放工资，并赔偿因此造成的损失。