退休后军龄是否还算作缴费年限？

被解雇不影响退休后军龄算作缴费年限。分析说明：从法律角度来看，军龄在退休时通常被视作视同缴费年限，这是基于国家对军人服役期间的特殊贡献给予的认可。旷工被解雇是劳动关系中的行为，与军龄的计算无直接关联。因此，即使因旷工被解雇，退休时军龄仍应算作缴费年限。提醒：若退休时军龄未被计入缴费年限，或遇到其他相关权益受损情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作如下：1.沟通协商：与用人单位或社保机构明确军龄在退休时视同缴费年限的政策，提供服役证明等相关材料，争取达成共识。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交军龄证明、劳动合同、解雇通知等证据，请求确认军龄视同缴费年限。3.行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序维护自身权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，如服役档案、劳动仲裁裁决书等，以证明军龄应算作缴费年限。同时，注意关注诉讼时效，避免错过法律救济的时机。
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常见处理方式：对于军龄算作缴费年限的争议，通常可通过以下方式处理：一是与用人单位或社保机构沟通协商，明确军龄的视同缴费年限地位；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，以法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与用人单位或社保机构沟通，若无法达成共识，再考虑通过法律途径解决。法律途径虽有效，但耗时较长，成本也相对较高。