工伤认定没有劳动合同怎么办

没有劳动合同也可申请工伤认定。依据《劳动合同法》等，考勤记录、工资支付凭证等均可证明劳动关系，缺乏及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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无劳动合同可申请工伤。操作：1. 收集考勤、工资支付记录；2. 找同事作证，证明工作关系；3. 若有工作证、入职表等也作为证据；4. 提交所有证据至工伤认定部门。
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常见处理方式为搜集证据申请工伤认定。可根据实际情况选择考勤记录、工资单、社保记录等多种证据，综合证明劳动关系存在。