公司突然降工资如何辞职

公司降工资可依法辞职。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，协商不成可申请调解、仲裁，乃至诉讼。若不及时处理，可能影响个人权益，如工资损失、社保断缴等。
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公司降工资可辞职。操作如下：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司降工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果则选择调解，若调解仍无法解决，则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。