在原公司工作期间未购买社保，还可否要求公司

辞职五年后一般不可要求公司补交社保。根据《劳动法》等规定，社保缴纳具有时效性，辞职多年后再追讨难获支持。若未及时处理，可能面临无法追补社保及相应福利的损失。
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处理此问题常见方式为举报或起诉。应先尝试向劳动部门举报，若不受理则考虑向法院起诉。选择时需权衡证据充分性及诉讼成本。
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辞职后难追社保。具体操作：1.收集在职期间未交社保证据；2.尝试与原公司协商补交，若拒绝则准备举报材料；3.向劳动部门提交举报，详细说明情况并提供证据；4.若劳动部门不受理，咨询律师准备起诉材料，向法院提起诉讼。