公司撤店调岗后降了很多工资，这样算违法吗？

公司无故撤店调岗降薪违法。依据《劳动法》，无故降薪属违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资、补偿及赔偿金。长期不处理，劳动者权益将受严重损害。
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公司降薪需处理。若协商同意降薪，签订协议；若不同意且公司强制降薪，立即收集证据，向劳动行政部门投诉，要求恢复工资、支付补偿及赔偿金。
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公司降薪常见处理方式为协商或投诉。若公司愿意协商，可达成降薪协议；若公司无故降薪，应向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。