辞呈已处理却未获赔偿，我该如何是好？

公司劝你辞职未赔偿，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工应赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
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公司无故辞退，应这样处理：1.与公司协商，要求赔偿，保留证据如邮件、录音等。2.协商无果，向劳动调解组织申请调解，提交相关材料。3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁申请书及证据。4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对公司无故辞退，你可先协商，不成则申请调解，再仲裁，最后诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先和解，次选调解，仲裁为必要手段，诉讼为最终途径。