勤工俭学中途辞职怎么办

勤工俭学中途辞职需提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知或用人单位存在违规情形时，可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人信用及未来就业。
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勤工俭学中途辞职，常见处理方式为提前书面通知用人单位或依据法规直接解除。选择时需考虑用人单位是否存在违规情形，若存在，可直接解除；若无，则需提前三十日书面通知。
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勤工俭学辞职需慎重。操作如下：1. 若用人单位无违规，提前三十日书面通知，说明辞职原因及离职日期；2. 若用人单位存在未支付工资等违规情形，依据《劳动合同法》直接解除劳动合同，并保留证据维权；3. 辞职后办理离职手续，确保双方权益。