临时雇佣司机工作时发病怎么办

临时雇佣司机工作时发病，公司需承担一定责任。依据《民法典》等，临时工与用工者建立劳务关系，双方无过错时适用公平原则，公司应在受益范围内补偿经济损失。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和声誉损失。
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司机发病应处理。具体操作：1. 立即送医救治，确保司机健康；2. 通知家属并说明情况；3. 与司机或家属协商补偿事宜，依据公平原则；4. 若协商不成，准备相关证据，通过法律途径解决纠纷；5. 全程保持沟通，避免误解和冲突。
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临时雇佣司机发病，常见处理方式是协商补偿或诉讼解决。若双方能达成一致，可协商补偿；若无法协商，则应通过法律途径解决，以确保双方权益。