拖欠劳务费纠纷有哪些法律规定？

拖欠劳务费，法律规定必须支付。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。严重拖欠可能导致法律纠纷和信誉损失。
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拖欠劳务费可这样处理：1.协商：首先与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2.投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.仲裁诉讼：投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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处理拖欠劳务费，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁或提起诉讼。