社保缴费不足15年，退休时能否一次性补缴至15年

案：社保缴费不足15年，退休时一般不能一次性补缴，但有特定条件。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，养老保险需累计缴费满15年，方可在达到退休年龄后领取养老金。若达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，则无法直接通过一次性补缴来退休。然而，在特定条件下，如《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保的人员，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。提醒：若无法一次性补缴且继续缴费也面临困难，表明问题比较严重，应及时寻求社保局或专业律师的帮助，了解其他可能的补救措施。
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处理方式分析：从法律角度看，社保缴费不足15年退休时的处理方式主要有以下几种：1.延迟退休并继续缴纳社保：适用于距离满15年差距不大的情况。2.转为居民社保：适用于差距较大且不再适合延迟退休的人群。3.一次性补缴（特定条件下）：适用于《社会保险法》实施前参保且延长缴费后仍不足15年的人员。选择处理方式时，应根据个人实际情况、年龄、健康状况、经济状况以及未来职业规划等因素综合考虑。
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具体操作如下：1.延迟退休并继续缴纳社保：*向单位或社保局提交《延迟退休申请》。*按月缴纳社保直至满15年。*办理退休手续后，开始领取养老金。2.转为居民社保：*持身份证到社保局办理《职工转居民社保申请表》。*按居民社保标准补缴费用。*享受居民社保待遇，领取居民养老金。3.一次性补缴（特定条件下）：*确认自己符合一次性补缴的条件（即在《社会保险法》实施前参保且延长缴费后仍不足15年）。*准备相关证明材料（如参保记录、身份证明等）。*前往社保局办理一次性补缴手续，并缴纳相应费用。请注意，具体操作可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地社保局获取详细信息。