退职后病愈，是否可以重新工作并保留原有待遇

病退后病愈可尝试重新工作，但待遇需协商。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能胜任原工作或另行安排的工作，单位可解除合同。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
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病愈可重新工作。操作如下：1.与原单位沟通，了解是否可复职及待遇问题；2.若原单位不同意，寻找新工作机会，注意签订新合同；3.在任何情况下，确保劳动关系明确，保障自身权益。
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病愈后想重新工作，可与原单位协商或寻找新工作。若原单位同意，需明确待遇问题；若不同意，可考虑其他就业机会，选择最适合自己的发展路径。