企业在放假期间不发工资，员工应该怎么办？

企业应按时支付放假工资，否则违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣。不及时处理，员工权益受损，可能影响生活及工作积极性。
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员工可采取举报、仲裁、诉讼方式维权。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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企业不发工资可维权。操作如下：1.收集工资条、考勤记录等证据；2.向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁；3.如仲裁不满，准备材料向法院起诉；4.全程保持冷静，依法维权。