工号被注销了我还要继续干什么工作

工号注销后，需确认工作关系是否存续，继续履行或协商解除。分析：工号被注销可能意味着公司对你的工作身份进行了调整或终止。从法律角度看，这涉及劳动合同关系的存续问题。你应首先与公司人力资源部门沟通，了解工号注销的具体原因及对你的工作关系产生的影响。若公司意图解除劳动关系，需确保公司依法进行经济补偿；若仅是工作调整，则需明确新岗位、职责及待遇等。提醒：若出现公司单方面解除劳动合同且未给予合理补偿，或新岗位与原岗位存在重大差异且未经你同意等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律援助。
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处理方式：从法律角度，面对工号注销问题，你可采取以下处理方式：1）与公司沟通，了解注销原因及后续安排；2）查阅劳动合同及公司法规定，确认自身权益；3）若公司行为违法或损害你权益，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4）寻求法律援助，确保自身权益得到保护。选择依据：沟通是首选，了解双方意图；若沟通无果，则依据法律规定维权；劳动仲裁或诉讼为法律途径，需谨慎选择；法律援助可在必要时提供专业支持。
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具体操作：1）与公司沟通：明确工号注销的具体原因，了解公司对你的工作调整或解除劳动关系的意图，并协商后续安排。2）查阅合同与法规：详细阅读劳动合同及公司规章制度，对照《劳动法》等相关法律法规，确认公司在工号注销及后续处理上是否存在违法行为。3）申请劳动仲裁或提起诉讼：若公司行为违法或损害你权益，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。4）寻求法律援助：在劳动仲裁或诉讼过程中，若遇到法律难题或需要专业支持，可寻求法律援助机构的帮助，获取法律咨询、代理诉讼等服务。同时，保持与律师的沟通，确保自身权益得到充分保护。