老员工未上社保生病致死赔偿标准

老员工未上社保生病致死，赔偿需视社保情况定。若已参保，按《社会保险法》享待遇；若未参保，单位需承担相应支付。未及时参保可能导致单位需支付高额赔偿，并面临法律追责。
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未上社保老员工生病致死，处理需分情况。参保则按社保规定处理；未参保则单位需赔偿，标准依地区规定。单位应及时参保，避免高额赔偿风险及法律纠纷。
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处理此问题，法律途径为首选。可先与单位协商，要求按法规赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼。选择方式需依据实际情况和证据充分性决定。