通话录音记录能否作为拖欠工资的证据？

通话录音记录能作为拖欠工资证据。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，视听资料是合法证据形式，但须查证属实。若不及时处理，可能导致权益受损，影响工资追讨。
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通话录音可作证据。操作如下：首先确保录音合法；其次，与雇主沟通时明确提及拖欠工资事宜并录音；接着，向劳动部门投诉或申请仲裁时提交录音；最后，若需诉讼，将录音作为证据提交法院。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。