劳动教养中的职工，工龄如何计算？

劳动教养中的职工，工龄应连续计算。依据《劳动法》等相关规定，工龄是职工从事工作的年限，劳动教养期间不影响工龄计算。若未及时处理，可能导致退休费计算错误，影响职工权益。
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劳动教养中工龄连续算。具体操作：1.确认劳动教养前的工作年限；2.教养期间工龄连续计算，不计入中断；3.核实教养后的工作年限，累计得出总工龄；4.如遇特殊情况，参考相关政策或咨询人社部门。
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劳动教养中的职工工龄计算，常见处理为连续计算。若存在中断或特殊情况，需根据具体政策调整。建议咨询当地人社部门，以确保工龄计算准确无误。